Женщин с детьми до 3 лет будут принимать на работу без испытательного срока

В соответствии с Федеральным законом от 9 апреля 2026 г. № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации», с 1 сентября 2026 года запрет на установление испытательного срока будет распространяться на матерей с детьми, не достигшими трехлетнего возраста. Сейчас эта трудовая гарантия предоставляется женщинам с детьми до 1,5 лет.

Статьей 70 ТК РФ установлены и другие категории работников, которым запрещено устанавливать испытательный срок. К ним относятся:

-сотрудники, избранные по конкурсу на замещение должности;

-работники младше 18 лет;

-беременные женщины;

-сотрудники, получившие СПО или высшее образование по имеющим госаккредитацию программам и впервые поступающие на работу по соответствующей специальности в течение 12 месяцев с даты получения профобразования;

-работники, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу;

-лица, приглашенные на работу в порядке перевода от другой организации по согласованию между работодателями;

-сотрудники, заключающие трудовое соглашение на срок до двух

месяцев.