С 1 марта 2025 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ

5

С 1 марта 2025 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ о компенсации при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходные или праздничные дни:

— день отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни по желанию работника может быть использован в течение 1 года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день,
— работодатель обязан выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни.

Оценить