Ведущий специалист отдела дополнительного образования, воспитания и организации отдыха детей департамента образования (№1)

· Участие в разработке муниципальных заданий для муниципальных образовательных    организаций,    осуществление контроля за их исполнением в пределах своей компетенции.

· Участие в разработке показателей эффективности деятельности муниципальных образовательных   организаций, руководителей общеобразовательных организаций и прием отчетов по исполнению данных показателей от общеобразовательных организаций в пределах своей компетенции.

· Организация и координация проведения отдельных олимпиад школьного и муниципального этапов всероссийской олимпиады школьников в соответствии с приказом департамента образования.

· Координация деятельности муниципальных образовательных организаций по:

-профилактике детской безнадзорности и беспризорности, правонарушений несовершеннолетних;

-профилактике экстремизма и терроризма;

-профилактике безопасного поведения в интернете, проявления суицидальных проявлений среди обучающихся;

-профилактике употребления наркотических веществ, алкогольной продукции, табакокурения;

-предупреждению дорожно–транспортного травматизма, травматизма на железной дороге, на льду;

-по профилактике предупреждения пожаров, пожарной безопасности обучающихся;

-формированию позитивного отношения обучающихся к здоровому образу жизни.

· Координация и контроль деятельности муниципальных общеобразовательных организаций по проведению мероприятия по раннему выявлению незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ обучающимися общеобразовательных организаций.

· Координация деятельности муниципальных  общеобразовательных организаций по антикоррупционному просвещению обучающихся.

· Внедрение в практику работы общеобразовательных  организаций программ и методик, направленных на формирование законопослушного поведения несовершеннолетних.

· Координация деятельности муниципальных общеобразовательных организаций по организации занятости детей и подростков во внеурочное время.

· Координация деятельности и контроль муниципальных общеобразовательных организаций по работе с детьми и семьями, состоящими на профилактических учетах.

· Проведение совместно с Отделом ГИБДД Отдела МВД России по городу Арзамасу городских мероприятий по профилактике дорожно – транспортного травматизма: «Безопасное колесо», «Юные инспектора дорожного движения», «Лето – это маленькая жизнь», «Экспресс-курс отрядов Юных инспекторов дорожного движения», «Безопасное лето», конкурса рисунков «Внимание, дорога!», акции «Засветись».

· Проведение городских конкурсов по пожарной безопасности.

• муниципальная служба;
• 5-дневная рабочая неделя;
• рабочие дни: понедельник – пятница, с 08:00 до 17:00, обеденный перерыв с 12:00 до 13:00;
• отпуск от 30 календарных дней;
• возможность повышения профессионального уровня;
• заработная плата от 23 000 рублей до вычета НДФЛ;
• возможность материального стимулирования по результатам деятельности.

1. К стажу муниципальной (государственной) службы или опыту работы не предъявляются.

2. К образованию: наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности, или высшего образования и дополнительного профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.   

3. К профессиональным знаниям и навыкам:

• знания основ Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области»; законодательства о противодействии коррупции;
• навыки подготовки и систематизации информационных материалов, работы со служебными документами;
• делового и профессионального общения;
• организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени владение современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
• умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.

При поступлении  на муниципальную службу гражданин представляет:

1)   заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2)   собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленному образцу;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании (диплом и приложение);

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

 7) полис обязательного медицинского страхования;

 8) ИНН-свидетельство о постановке  физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

 9) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по форме  001-ГС/у);

11) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (своих, супруга и н/летних детей);

(делается за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу: - все полученные доходы за прошлый год

- имущество и остатки на счетах  на 1-е число месяца, предшествующего поступлению)

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ (справка об отсутствии судимости, заказывается в МФЦ);

13) копии свидетельств о браке (о расторжении брака)  и о рождении детей (до 18 лет)

14)  1 фото 3х4

15) Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов
в сети «Интернет», на которых муниципальным служащим, гражданином РФ, претендующим на замещение должности муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.