Ведущий специалист отдела дополнительного образования, воспитания и организации отдыха детей департамента образования (№2)

· Участие в разработке муниципальных заданий для муниципальных образовательных организаций, контроль за их исполнением в пределах своей компетенции.

· Участие в разработке показателей эффективности деятельности муниципальных образовательных организаций, руководителей общеобразовательных организаций и прием отчетов по исполнению данных показателей от общеобразовательных организаций в пределах своей компетенции.

· Участие в рамках своей компетенции в разработке проектов административных регламентов по предоставлению муниципальных услуг, иных нормативных правовых актов создающих правовую основу функционирования и развития муниципальной системы образования.

· Организация и координация проведения отдельных олимпиад школьного и муниципального этапов всероссийской олимпиады школьников в соответствии с приказом департамента образования.

· Участие в соответствии со своей компетенцией в работе различных комиссий, групп, оргкомитетов, созданных муниципальными правовыми актами администрации городского округа город Арзамас Нижегородской области, департамента образования.

· Сбор, анализ информации по социальному статусу обучающихся муниципальных общеобразовательных организаций.

· Работа по направлению обучающихся в детские санаторно-оздоровительные центры (лагеря) круглогодичного действия, расположенные на территории Нижегородской области.

· Координация деятельности муниципальных образовательных организаций по организации летнего отдыха, оздоровления и занятости обучающихся.

· Взаимодействие с Отделом министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Арзамасу, Территориальным отделом Управления Роспотребнадзора, Отделом надзорной деятельности и профилактической работы по г. Арзамас и Межрайонным отделом вневедомственной охраны по городу Арзамасу по вопросам организации летнего отдыха.

· Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по распределению путёвок и возмещению, компенсации части расходов по приобретению путёвок в организации отдыха и оздоровления детей.

· Организационно-техническое обеспечение деятельности межведомственной комиссии по организации отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи в городском округе город Арзамас Нижегородской области.

· Организационно-техническое обеспечение деятельности межведомственной комиссии по приёмке лагерей, организованных на базе образовательных организаций, МУ «КУМ», МАУ «ФОК г. Арзамас Нижегородской области», ГКУ НО УСЗН г. Арзамаса.

· Координация деятельности муниципальных образовательных организаций по созданию и работе школьных театров.

· Координация деятельности, сбор и анализ информации по участию муниципальных общеобразовательных организаций в программе «Пушкинская карта».

• муниципальная служба;
• 5-дневная рабочая неделя;
• рабочие дни: понедельник – пятница, с 08:00 до 17:00, обеденный перерыв с 12:00 до 13:00;
• отпуск от 30 календарных дней;
• возможность повышения профессионального уровня;
• заработная плата от 22 000 рублей до вычета НДФЛ;
• возможность материального стимулирования по результатам деятельности.

1. К стажу муниципальной (государственной) службы или опыту работы не предъявляются.

2. К образованию: наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности, или высшего образования и дополнительного профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.   

3. К профессиональным знаниям и навыкам:

• знания основ Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области»; законодательства о противодействии коррупции;
• навыки подготовки и систематизации информационных материалов, работы со служебными документами;
• делового и профессионального общения;
• организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени владение современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
• умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.

При поступлении  на муниципальную службу гражданин представляет:

1)   заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2)   собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленному образцу;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании (диплом и приложение);

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

 7) полис обязательного медицинского страхования;

 8) ИНН-свидетельство о постановке  физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

 9) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по форме  001-ГС/у);

11) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (своих, супруга и н/летних детей);

(делается за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу: - все полученные доходы за прошлый год

- имущество и остатки на счетах  на 1-е число месяца, предшествующего поступлению)

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ (справка об отсутствии судимости, заказывается в МФЦ);

13) копии свидетельств о браке (о расторжении брака)  и о рождении детей (до 18 лет)

14)  1 фото 3х4

15) Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов
в сети «Интернет», на которых муниципальным служащим, гражданином РФ, претендующим на замещение должности муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.